2012年美國網(wǎng)球公開賽進(jìn)入第三個(gè)比賽日。9號種子、金花一姐李娜面對沖擊力十足的澳洲左手將德拉奎爾時(shí)，在次盤0-4落后的情況下神奇的連追六局，最終以兩個(gè)6-4取得最后的勝利，晉級32強(qiáng)。在結(jié)束在美網(wǎng)連續(xù)兩年“一輪游”的尷尬后，李娜將自己的勝利歸功于新教練羅德里格斯。
這讓我們想到一個(gè)人的成功是由很多因素組成，要憑借的不只是自己的主觀努力，更是自身奮斗和外部因素的完美結(jié)合。就譬如2011法網(wǎng)，不可否認(rèn)李娜的突破是因?yàn)閾Q了教練，讓丈夫姜山下崗，由莫滕森加入了李娜的團(tuán)隊(duì)，新教練給李娜帶來的質(zhì)的變化。接著李娜在過去連續(xù)兩年在美網(wǎng)首輪出局的情況下，今年又再次讓姜山卸任，果斷換了新教練，在新教練羅德里格斯的幫助之下，李娜又回到了2011年法國網(wǎng)球公開賽時(shí)期的巔峰狀態(tài)。從這一點(diǎn)上來看，李娜更職業(yè)了，教練的成本是必需的。
再回頭看我們做企業(yè)的，再像八十年代的那種暴富手段和策略現(xiàn)在幾乎也沒什么參考價(jià)值了。原因是什么？是時(shí)代變了，供需關(guān)系變了，對企業(yè)家的要求不一樣了，就像我們從事彈簧行業(yè)，現(xiàn)在是比誰更專業(yè)比誰更有智慧，更多時(shí)候我們要求的是一個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。所以，球要打好，要找教練，企業(yè)要想做好，千萬個(gè)成本可以砍掉，一個(gè)成本不能砍，那就是專業(yè)教練的成本，人力資源的成本。